Các đơn vị trực thuộc

VIỆN VĂN HÓA VÀ PHÁT TRIỂN

1.Cơ cấu, tổ chức bộ máy, biên chế của Viện

- Ban lãnh đạo Viện gồm 03 đồng chí

+ Phó giáo sư, Tiến sĩ Phạm Duy Đức, Viện trưởng

+ Phó giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Duy Bắc, Phó Viện trưởng

+ Tiến sĩ Nguyễn Thị Hương, Phó Viện trưởng

- Cán bộ, công chức của Viện: 03 Phó giáo sư, Tiến sĩ; 02 Tiến sĩ; 05 Thạc sĩ; 04 Cử nhân.

- Ban Lý luận văn hóa và mỹ học

- Ban Đường lối, chính sách văn hóa

- Ban Văn hóa Việt Nam và văn hóa thế giới

- Phòng Hành chính - tổng hợp - tư liệu - bản tin

2. Vị trí, chức năng, nhiệm vụ của Viện

* Vị trí, chức năng

Viện Văn hóa và phát triển là đơn vị trực thuộc Học viện Chính trị - Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh. Viện Văn hóa và phát triển thực hiện các chức năng: giảng dạy về lĩnh vực văn hóa và phát triển, góp phần đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt trung, cao cấp, công chức hành chính, công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của các đơn vị sự nghiệp công lập, thành viên hội đồng quản trị, tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, giám đốc, phó giám đốc doanh nghiệp nhà nước và các đối tượng khác, cán bộ khoa học lý luận chính trị của hệ thống chính trị; nghiên cứu khoa học lý luận Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chính sách và pháp luật của Đảng, Nhà nước về văn hóa.

* Nhiệm vụ

1. Về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức:

- Tham gia đào tạo, bồi dưỡng cán bộ thuộc các hệ lớp theo kế hoạch của Giám đốc Học viện Chính trị - Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh về chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước trên lĩnh vực văn hóa.

- Đào tạo cán bộ lý luận chính trị có trình độ sau đại học (thạc sĩ, tiến sĩ) về chuyên ngành văn hóa học, quản lý văn hóa, mỹ học cho Học viện Chính trị - Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh, các trường chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, các trường bồi dưỡng cán bộ của bộ, ngành, đoàn thể Trung ương, các viện nghiên cứu, các trường đại học, cao đẳng trong cả nước.

- Bồi dưỡng kiến thức và phương pháp nghiên cứu, giảng dạy chuyên ngành về lĩnh vực văn hóa cho đội ngũ cán bộ nghiên cứu, giảng dạy chuyên ngành thuộc Học viện Chính trị - Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh, các trường chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các trường bồi dưỡng cán bộ của các bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.

- Tham gia đào tạo cán bộ lãnh đạo, quản lý và cán bộ lý luận chính trị cho một số đảng bạn, nước bạn.

2. Về nghiên cứu khoa học:

- Tham gia nghiên cứu lý luận Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực văn hóa; về chủ nghĩa xã hội và con đường đi lên chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam; tổng kết thực tiễn, phát triển lý luận, góp phần cung cấp luận cứ khoa học cho việc xây dựng, hoàn thiện đường lối, chính sách văn hóa của Đảng và Nhà nước; đấu tranh chống các quan điểm thù địch, sai trái, góp phần tích cực vào công tác tư tưởng - văn hóa của Đảng.

- Nghiên cứu xây dựng chương trình, nội dung, tổ chức biên soạn, chỉnh lý các giáo trình, tài liệu học tập và tài liệu tham khảo về lĩnh vực văn hóa và phát triển.

- Phối hợp với các bộ, ban, ngành, địa phương nghiên cứu các vấn đề thực tiễn về văn hóa.

3. Thông tin và công bố các kết quả nghiên cứu khoa học về văn hóa và phát triển trên bản tin khoa học theo quy định của pháp luật và của Giám đốc Học viện Chính trị - Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh.

4. Tham mưu cho Giám đốc Học viện Chính trị - Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh về chương trình, nội dung, đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu khoa học về văn hóa và phát triển.

5. Chỉ đạo, hướng dẫn về nội dung và phương pháp giảng dạy, học tập, nghiên cứu khoa học đối với khoa Văn hóa và phát triển của các Học viện trực thuộc, các trường chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các trường bồi dưỡng cán bộ các bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.

6. Hợp tác với các tổ chức trong nước và nước ngoài trong nghiên cứu, đào tạo về văn hóa và phát triển theo quy định của pháp luật và của Giám đốc Học viện.

7. Quản lý, chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của Viện về mọi mặt; thực hiện tốt chế độ, chính sách, công tác thi đua - khen thưởng và kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức của Viện theo phân cấp quản lý. Thực hiện phòng và chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí trong đơn vị theo quy định của pháp luật. Quản lý tài chính và tài sản theo phân cấp của Giám đốc Học viện.

8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Học viện giao.

3. Thành tích, khen thưởng

- Tập thể:

+ Huân chương Lao động Hạng Ba (1999)

+ Huân chương Lao động Hạng Nhì ( 2004)

+ Nhiều Bằng khen của Học viện

- Cá nhân:

+ 01 Huân chương Lao động Hạng nhất

+ 01 Huân chương Lao động Hạng nhì

+ 01 Huân chương Lao động Hạng ba

+ 09 Huân chương vì sự nghiệp giáo dục

+ 01 Bằng khen của Chính phủ