THÔNG BÁO

Kết luận của Giám đốc Học viện tại Hội nghị
Tổng kết công tác hành chính - hậu cần năm học 2006 - 2007.

            Trong hai ngày 16 và 17 tháng 07 năm 2007, tại Học viện Chính trị khu vực III (Thành phố Đà Nẵng), Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đã tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác hành chính - hậu cần năm học 2006 - 2007. Tham dự hội nghị có đại diện Ban Giám đốc Học viện, đại diện lãnh đạo Vụ Tổ chức - Cán bộ, Vụ Quản lý đào tạo, Vụ Quản lý khoa học, Vụ Hợp tác quốc tế, Ban Thanh tra Học viện, Đảng ủy, Công đoàn Học viện; Ban Giám đốc, Đảng ủy, Công đoàn các Học viện trực thuộc; đại diện lãnh đạo Nhà xuất bản Lý luận chính trị; cán bộ lãnh đạo, chủ chốt các đơn vị hành chính-hậu cần của Học viện và các Học viện trực thuộc.

            Hội nghị đã nghe Báo cáo cáo tổng kết công tác hành chính - hậu cần năm học 2006-2007 và phương hướng, nhiệm vụ năm học 2007-2008; nghe 14 ý kiến thảo luận góp ý vào báo cáo tổng kết các mặt hoạt động của công tác hành chính - hậu cần trong năm học vừa qua và các giải pháp nâng cao chất lượng các mặt công tác này trong năm học mới.

            Đồng chí Vũ Đình Hoè - Phó Giám đốc Học viện chủ trì Hội nghị đã kết luận một số nội dung sau:

            1. Trong năm học 2006-2007, với sự cố gắng của đội ngũ cán bộ, công chức khối hành chính - hậu cần; sự giúp đỡ, phối hợp của các cơ quan, đơn vị có liên quan, công tác hành chính - hậu cần đã thu được những kết quả đáng ghi nhận, về cơ bản đã hoàn thành nhiệm vụ phục vụ việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của toàn Học viện.

            Bên cạnh những kết quả tích cực đã đạt được, công tác hành chính-hậu cần của Học viện vẫn còn tồn tại những hạn chế, thiếu sót; đặc biệt là công tác triển khai dự toán ngân sách năm 2006, tiến độ giải ngân kinh phí quá chậm so với yêu cầu, kế hoạch. Nguyên nhân của những hạn chế này là do trình độ của một số cán bộ làm công tác quản lý, công chức làm công tác chuyên môn nghiệp vụ chưa đáp ứng được yêu cầu công việc; công tác tham mưu, tổng hợp các mặt công tác chưa đạt hiệu quả cao; công tác hướng dẫn vận dụng chế độ, chính sách còn chưa kịp thời; mối quan hệ công tác và lề lối làm việc giữa đơn vị dự toán cấp 3 và đơn vị dự toán cấp 1 còn chưa hiệu quả; sự phối hợp giữa các đơn vị làm công tác quản lý ngân sách và các đối tượng thụ hưởng kinh phí chưa tốt.

            2. Năm 2008 Học viện sẽ thực hiện nhiều nhiệm vụ mới quan trọng, đặc biệt là việc triển khai thực hiện Quyết định số 60-QĐ/TW ngày 07-05-2007 của Bộ Chính trị về việc hợp nhất Học viện Hành chính Quốc gia, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh thành Học viện Chính trị - Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh; vì vậy cần nghiên cứu, xây dựng được cơ chế quản lý tài chính phù hợp sau khi đề án hợp nhất hai Học viện được phê duyệt và triển khai thực hiện; đồng thời cần xây dựng được tổ chức bộ máy hành chính-hậu cần hiệu quả, đáp ứng được yêu cầu công việc; có định hướng bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ một cách hợp lý; sắp xếp lại đội ngũ cán bộ hiện có cho phù hợp với trình độ, năng lực chuyên môn.

            3. Cần củng cố và tăng cường công tác tham mưu, tổng hợp trong việc thực hiện nhiệm vụ của khối hành chính - hậu cần toàn Học viện; thực hiện tốt việc công khai, dân chủ, minh bạch trong công tác quản lý tài chính, tài sản công; quán triệt và thực hiện tốt chủ trương tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng trong chi tiêu ngân sách; đẩy mạnh cải cách hành chính trong công tác hành chính - hậu cần, xem đây là nhiệm vụ quan trọng để khắc phục những tồn tại, thiếu sót trong công tác, đẩy nhanh tiến độ công việc; rà soát các văn bản, quy trình nghiệp vụ có liên quan đến lĩnh vực quản lý tài chính, đầu tư xây dựng, hành chính-hậu cần để sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với thực tế và quy định của Nhà nước; đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin vào lĩnh vực công tác hành chính - hậu cần nhằm giảm thiểu lao động thủ công, tăng cường hiệu quả và giảm sai sót trong công tác.

            4. Bước vào năm học mới, các đơn vị quản lý tài chính cần khẩn trương đánh giá cụ thể tình hình triển khai thực hiện dự toán ngân sách trong 6 tháng đầu năm 2007, rà soát lại các nhiệm vụ chi để định hướng, điều hành và triển khai dự toán ngân sách trong 6 tháng cuối năm đảm bảo theo đúng tiến độ, kế hoạch và các qui định của pháp luật; đẩy nhanh tiến độ giải ngân các nguồn kinh phí, nhất là các dự án xây dựng cơ bản, mua sắm, sửa chữa lớn tài sản; xác định các nội dung dự toán cần và được phép điều chỉnh cho phù hợp với thực tế triển khai nhiệm vụ (nếu có) để báo cáo các cơ quan có thẩm quyền phê duyệt trước khi thực hiện. Xây dựng và bảo vệ kế hoạch ngân sách năm 2008 đảm bảo đáp ứng nhu cầu thực hiện các nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của Học viện; đặc biệt là các nhiệm vụ mới sau khi hợp nhất hai Học viện. Vụ Kế hoạch - tài chính là đơn vị chủ trì công tác xây dựng dự toán của toàn hệ thống Học viện và là đầu mối làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước có liên quan, các đơn vị dự toán trực thuộc Học viện có trách nhiệm xây dựng kế hoạch ngân sách của đơn vị mình theo đúng các văn bản hướng dẫn của Học viện và các văn bản pháp lý của Nhà nước.

            5. Tiếp tục chủ trương phân cấp mạnh cho các đơn vị trong thực hiện nhiệm vụ theo hướng tăng quyền chủ động, tự chịu trách nhiệm của Thủ trưởng các đơn vị; mặt khác cần chú trọng đúng mức và tăng cường công tác kiểm tra, tự kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện. Các đơn vị cần tiếp tục hoàn thiện, củng cố đội ngũ cán bộ làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ; trước mắt nếu đáp ứng được yêu cầu, sẽ đề nghị Giám đốc Học viện quyết định phân cấp cho Thủ trưởng các đơn vị dự toán cấp 3 có thể phê duyệt thủ tục đầu tư, dự toán, thanh quyết toán đối với các dự án có giá trị tổng mức đầu tư dưới 500 triệu đồng.

            6. Nghiên cứu các điều kiện cần thiết và từng bước triển khai thực hiện Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của Chính phủ quy định về quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tổ chức, bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập trong toàn hệ thống Học viện. Giao cho Vụ Kế hoạch - tài chính chủ trì phối hợp với các đơn vị có liên quan nghiên cứu các điều kiện, quy trình triển khai, đồng thời đề xuất các nội dung công việc, lộ trình thực hiện cụ thể để báo cáo Ban Giám đốc.

            7. Giải quyết tốt mối quan hệ công tác giữa các đơn vị thuộc khối Hành chính - Hậu cần, mối quan hệ giữa các đơn vị quản lý tài chính và đối tượng thụ hưởng ngân sách để tạo được sự đoàn kết, hiểu biết lẫn nhau trong công việc. Xây dựng quy chế, quan hệ phối hợp công tác giữa các đơn vị đảm bảo tính đồng bộ, thống nhất và hiệu quả trong triển khai thực hiện nhiệm vụ.

            8. Tăng cường công tác vệ sinh giảng đường, công sở; xây dựng cảnh quan môi trường của Học viện xanh, sạch, đẹp. Chú trọng các phong trào thi đua để thi đua thực sự là động lực công tác, đặc biệt là phong trào học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; xây dựng định mức lao động cụ thể đối với từng công việc để có tiêu chí đánh giá công tác thi đua một cách chính xác, thực chất, tránh bình quân hoá trong công tác thi đua.

            9. Có giải pháp tăng quỹ phúc lợi, nâng cao thu nhập cho cán bộ, công chức thông qua các cơ chế, chính sách hợp lý, phù hợp với các quy định của pháp luật.

                     Nguồn: Phòng Tổng hợp